Un exemple de modèle de plan d’entreprise de consultants en immigration

Voulez-vous créer une société de conseil en immigration? Si la réponse est OUI, voici un exemple complet de rapport de faisabilité de modèle de plan d’entreprise de conseil en immigration que vous pouvez utiliser GRATUITEMENT .

Nous avons donc examiné toutes les conditions requises pour la création d’un cabinet de conseil en immigration. Nous sommes également allés plus loin en analysant et en élaborant un exemple de modèle de plan marketing pour les services de conseil en immigration, assorti d’idées concrètes en matière de marketing guérilla pour les sociétés de conseil en immigration. Passons donc à la section de planification des activités.

Pourquoi créer une entreprise de conseil en immigration?

Si vous êtes avocat ou avez de l’expérience en matière d’immigration et que vous songez à ce que vous envisagez Pour démarrer votre entreprise, vous devriez alors envisager de créer votre propre cabinet de conseil en immigration. De nombreux migrants sont pris au piège simplement parce qu’ils ne savent pas à qui parler quand ils ont des problèmes d’immigration, c’est pourquoi il est important de créer votre propre agence d’avocats en droit de l’immigration.

En tant que consultant en immigration ou avocat, vous aiderez vos clients à gérer toutes leurs problèmes d’immigration, aide à devenir citoyen d’un nouveau pays de leur choix, vous aiderez à défendre vos clients qui ont été déportés devant le gouvernement contre une expulsion.

Vous pouvez également aider vos clients à obtenir un permis de travail dans leur nouveau pays de résidence; vous pouvez aider votre client à démarrer une entreprise dans un autre pays et à résoudre tout autre problème lié à l’immigration.

Démarrer une société de conseil en immigration n’est pas trop coûteux, à l’exception de l’argent nécessaire pour louer et aménager un bureau. Pour exercer ce type d’entreprise, vous devez être formé à la profession d’avocat. Il s’agit d’une activité très lucrative aux États-Unis, au Canada, en Australie et au Royaume-Uni, tout simplement en raison de l’afflux d’immigrants de différentes régions du monde.

Si vous êtes vraiment convaincu que la création d’une société de conseil en immigration est la bonne affaire pour vous, vous devez alors rédiger votre propre plan d’entreprise.Vous trouverez ci-dessous un exemple de modèle de plan d’entreprise pour un cabinet de conseil en immigration qui vous aidera à écrire le vôtre avec peu ou pas de stress;

Un exemple de modèle de plan d’entreprise pour un cabinet de conseil en immigration

• Présentation du secteur

Les acteurs du secteur des sociétés de conseil en immigration proposent des services liés au statut juridique des personnes, notamment les services de résidence permanente et de visa. Ces services incluent notamment la présentation de demandes de visa, la fourniture de conseils en matière de visa, la préparation et la représentation devant une autorité de contrôle en ce qui concerne les demandes de visa et les questions connexes. aider les individus à obtenir des visas et à obtenir la citoyenneté américaine, à défendre les droits des immigrants, à gérer les problèmes liés à l’immigration clandestine et aux entreprises pour les aider à comprendre les problèmes d’immigration sur le marché mondial.

Malgré la forte immigration, la croissance enregistrée dans le secteur a été étouffée par la baisse du revenu disponible par habitant et des bénéfices des sociétés, ce qui a poussé les particuliers et les entreprises à trouver des solutions de remplacement aux services de l’industrie .Néanmoins, les revenus devraient augmenter à mesure que les conditions postérieures à la récession profiteront aux sociétés et aux lois d’immigration plus strictes, tant au niveau fédéral qu’au niveau des États.

Les cabinets de conseil en immigration et avocats-conseils en droit de l’immigration Le secteur est une industrie importante et plutôt active dans les pays tels que les États-Unis d’Amérique, le Royaume-Uni, la France, l’Italie, les Pays-Bas, la Suisse, l’Australie et le Canada, etc.

Selon les statistiques, il n’y a qu’aux États-Unis d’Amérique environ 6 171 immigrants enregistrés et agréés. société de conseil dispersée à travers les États-Unis, employant environ 39 677 personnes, et l’industrie rapporte 6 milliards de dollars par an. L’industrie devrait connaître une croissance annuelle de 0,1% en 2011 et 2016. Il est important de noter qu’il n’existe aucun établissement dans ce secteur qui détient une part de marché de lion.

La répartition géographique des sociétés de conseil en immigration et Les revenus de l’industrie sont basés sur les niveaux de population et les implantations commerciales. Les sociétés de conseil en immigration ont tendance à être situées dans des zones très peuplées; dans ces régions, le nombre de migrants est généralement plus élevé, ce qui peut entraîner des demandes de visa pour les membres de la famille et les étudiants. Étant donné que les entreprises utilisent des sociétés de conseil en immigration pour les demandes de visa parrainées par les employeurs, de nombreuses sociétés du secteur ont généralement tendance à s’installer près de régions d’activité.

Enfin, une chose est certaine en ce qui concerne la création d’une société de conseil en immigration: si vous êtes en mesure de mener vos études de marché et vos études de faisabilité, vous n’aurez probablement pas de difficulté à trouver des clients, car il y a toujours des entreprise qui souhaite faire appel à vos services de temps à autre.

Résumé du plan d’entreprise pour les consultants en immigration

Johnson Calvin® Consulting, LLP est une société de conseil en immigration enregistrée et agréée qui sera basé à New York City – New York. L’entreprise s’occupera de tous les aspects des services liés à l’immigration; des services tels que l’aide aux particuliers pour obtenir des visas et l’obtention de la citoyenneté américaine, la défense des droits des immigrants, la gestion des problèmes liés à l’immigration clandestine et l’aide des entreprises à la compréhension des problèmes liés à l’immigration sur le marché mondial.

Nous sommes conscients que Une société de conseil en immigration standard peut être exigeante, raison pour laquelle nous sommes bien formés, certifiés et dotés des moyens nécessaires pour bien fonctionner. Johnson Calvin® Consulting, LLP est une société de conseil en immigration axée sur les clients et axée sur les résultats, qui fournit des services étendus à un prix abordable, qui ne constituera en aucun cas un trou dans la poche de nos clients.

Nous offrira des services de consultation standard et professionnels en matière d’immigration à tous nos clients, ainsi qu’aux entreprises, aux niveaux national et international.Nous veillerons à ne ménager aucun effort pour répondre aux attentes de nos clients et les surpasser chaque fois qu’ils font appel à nos services.

Chez Johnson Calvin® Consulting, LLP, les intérêts de nos clients seraient toujours prioritaires, et tout ce que nous faisons est guidé par nos valeurs et notre éthique professionnelle. Nous veillerons à recruter des professionnels expérimentés dans le secteur du conseil en immigration

Johnson Calvin® Consulting, LLP démontrera à tout moment son engagement en faveur du développement durable, à la fois individuellement et en tant que cabinet, en participant activement à nos activités. communautés locales et en intégrant des pratiques commerciales durables chaque fois que possible.

Nous veillerons à ce que nous nous tenions responsables des normes les plus strictes en répondant aux besoins de nos clients avec précision et intégrité. Nous cultiverons un environnement de travail offrant une approche humaine et durable pour gagner sa vie et pour vivre dans notre monde, pour nos partenaires, nos employés et nos clients.

Notre objectif est de positionner l’entreprise pour devenir le Marque leader dans le secteur du conseil en immigration dans l’ensemble de la ville de New York, elle figure également parmi les 20 meilleurs cabinets de conseil en immigration aux États-Unis d’Amérique au cours des 10 premières années d’exploitation.

Cela peut sembler un rêve trop grand, mais nous sommes confiants que cela se réalisera certainement car nous avons effectué nos recherches et études de faisabilité et nous sommes enthousiastes et confiants que New York City – New York est le bon endroit pour lancez notre société de conseil en immigration avant de rechercher des clients d’autres villes des États-Unis d’Amérique.

La société Johnson Calvin® Consulting, LLP est fondée par Johnson Brownstone et Calvin Jefferson, son partenaire commercial depuis de nombreuses années. L’organisation sera gérée par les deux parties, car elles possèdent une expérience professionnelle suffisante pour gérer de telles activités.

Johnson Brownstone compte plus de 5 années d’expérience à divers postes dans le secteur du conseil en immigration aux États-Unis d’Amérique. . Johnson Brownstone et Calvin Jefferson sont des avocats spécialisés en immigration. Ils possèdent tous les deux l’expérience et les qualifications requises pour créer un cabinet de conseil en immigration de classe mondiale.

• Nos produits et services

Johnson Calvin ® Consulting, LLP va proposer divers types de services dans le secteur du conseil en immigration aux États-Unis. Notre intention de créer notre société de conseil en immigration est de concurrencer favorablement les principaux acteurs du secteur de la consultation en immigration, tant aux États-Unis d’Amérique que dans le monde entier.

Nous sommes bien préparés à tirer des bénéfices du secteur et nous ferons tout ce qui est permis par la loi aux États-Unis pour atteindre nos objectifs, notre objectif et notre ambition. Nos offres commerciales sont répertoriées ci-dessous:

• Fournir des conseils juridiques sur la possibilité de résider aux États-Unis et dans le pays de leur choix
• Recueillir et soumettre la documentation appropriée pour prouver la thèse
• Aide à obtenir le type de documentation nécessaire pour résider légalement dans le pays
• Obtenir un accès immédiat à la citoyenneté dans des situations d’urgence
• Représenter nos clients devant les tribunaux
• Participer aux tests de citoyenneté
• Défendre le cas d’une personne pour l’empêcher d’être déporté
• Traiter les immigrants parrainés par la famille, les visas d’immigrant fondés sur l’emploi, les programmes de diversité, les réfugiés et les réfugiés. Asylees et autres catégories

Notre vision

Notre vision est de créer une marque de consultants en immigration qui deviendra le choix numéro un pour les particuliers et des entreprises clientes dans l’ensemble de la ville de New York – New York. Notre vision reflète nos valeurs: intégrité, service, excellence et travail d’équipe.

• Notre déclaration de mission

Notre mission est de positionner notre cabinet de conseil en immigration pour qu’il devienne le chef de file du secteur du conseil en immigration en dans l’ensemble de la ville de New York – New York, et également de figurer parmi les 20 meilleurs cabinets de conseil en immigration aux États-Unis d’Amérique au cours des 10 premières années d’exploitation.

Notre structure d’entreprise

Normalement, nous aurions choisi deux ou trois employés à plein temps, mais dans le cadre de notre plan visant à créer un cabinet de conseil en immigration standard à New York – New York, nous avons mis au point des plans parfaits pour bien faire les choses depuis le début, c’est pourquoi nous faisons des efforts supplémentaires pour nous assurer que nous avons des employés compétents, honnêtes et travailleurs pour occuper tous les postes disponibles dans notre organisation.

Le type de société de conseil en immigration que nous souhaitons la construction et les objectifs commerciaux que nous voulons atteindre est ce qui a éclairé le montant que nous sommes prêt à payer pour obtenir les meilleures mains disponibles à New York et dans les environs – New York.

Nous veillerons à ne recruter que des personnes qualifiées, honnêtes, travailleurs, axées sur le client et prêtes à travailler pour nous aider. construire une entreprise prospère qui profitera à toutes les parties prenantes (les propriétaires, la main-d’œuvre et les clients).

En fait, un accord de partage des bénéfices sera mis à la disposition de tous les membres de la direction et sera basé sur leurs performances pendant au moins cinq ans, en fonction de la rapidité avec laquelle nous atteignons notre objectif. . Dans cette optique, nous avons décidé de recruter des collaborateurs qualifiés et compétents pour occuper les postes suivants:

• Directeur général
• Avocats en droit de l’immigration, avocats et consultants
• Administrateur et responsable des ressources humaines
• Responsable du marketing et des ventes
• Comptable
• Responsable du service clientèle / Responsable de la réception

Rôles et responsabilités

Le bureau de la direction:

• Améliore l’efficacité de la gestion en recrutant, en sélectionnant, en orientant, en formant, en encadrant, conseiller et discipliner les gestionnaires; communiquer des valeurs, des stratégies et des objectifs; attribuer des responsabilités; planifier, surveiller et évaluer les résultats des travaux; développer des incitations; créer un climat propice à l’information et aux opinions; fournir des possibilités d’éducation.
• Crée, communique et met en œuvre la vision, la mission et l’orientation générale de l’organisation, c’est-à-dire diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de l’organisation.
• Responsable de la fixation des prix et de la signature des accords commerciaux
• Responsable de l’orientation de l’entreprise
• Crée, communique et met en œuvre la vision, la mission et la stratégie de l’organisation. direction, c’est-à-dire diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de l’organisation.
• Responsable de la signature des chèques et des documents au nom de la société
• Évalue le succès de l’organisation

Les avocats en droit de l’immigration / Consultants

• Fournit des conseils juridiques sur la possibilité de résider aux États-Unis et dans le pays de leur choix
• Collecte et soumet les documents appropriés pour prouver la nature du dossier
• Aide à obtenir le type de documentation nécessaire pour résider légalement dans le pays
• Obtient un accès immédiat à la citoyenneté en cas d’urgence
• Représente nos clients devant les tribunaux
• Assiste nos clients lors des tests de citoyenneté
• Défend une affaire pour l’empêcher d’être expulsé
• Traite les immigrants parrainés par la famille, les visas d’immigrant basés sur l’emploi, les programmes de diversité, les réfugiés et Asylees et autres catégories

Administrateur et responsable des ressources humaines

• Responsable du bon fonctionnement des ressources humaines et de l’administrateur Tâches administratives de l’organisation
• Conçoit des descriptions de poste avec des indicateurs de performance clés pour orienter la gestion des performances des clients
• Tenez régulièrement des réunions avec les principales parties prenantes pour examiner l’efficacité des politiques, procédures et processus de ressources humaines
• Entretient les fournitures de bureau en vérifiant les stocks; passer et accélérer les commandes; évaluer les nouveaux produits.
• Assure le fonctionnement de l’équipement en répondant aux exigences en matière d’entretien préventif; appeler pour des réparations.
• Définit les postes pour le recrutement et la gestion des entretiens
• Réalise la formation du personnel pour les nouveaux membres de l’équipe
• Responsable de la formation, de l’évaluation et de l’évaluation des employés
• Responsable de l’organisation des voyages, des réunions et des rendez-vous
• Met à jour les connaissances professionnelles en participant à des activités de formation; lire des publications professionnelles; maintenir des réseaux personnels; participer à des organisations professionnelles.
• Supervise le bon déroulement des activités quotidiennes du bureau.

Directeur du marketing et des ventes

• Identifie, priorise et cherche de nouveaux partenaires, ainsi que des opportunités commerciales, etc.
• Identifie les opportunités de développement; assure le suivi des pistes de développement et des contacts; participe à la structuration et au financement de projets; assure l’achèvement des projets pertinents.
• Rédige les documents de proposition gagnante, négocie les honoraires et les taux conformément à la politique de l’entreprise
• Responsable du traitement de la recherche commerciale, des enquêtes de référence et des études de faisabilité pour les clients
• Responsable de superviser la mise en œuvre, défendre les besoins du client et communiquer avec les clients
• élabore, exécute et évalue de nouveaux plans d’expansion des ventes
• documente tous les contacts et informations clients
• Représenter l’organisation lors de réunions stratégiques
• Aide à augmenter les ventes et la croissance de l’organisation

Comptable

• Responsable de l’établissement des rapports financiers, des budgets et des états financiers de l’organisation
• crée des rapports à partir des informations relatives aux transactions financières enregistrées par le comptable
• Établit le compte de résultat et le bilan à l’aide de la balance de vérification et les grands livres préparés par le commis comptable.
• Assure la gestion avec des analyses financières, des budgets de développement et des rapports comptables; analyse la faisabilité financière des projets proposés les plus complexes; effectue des études de marché afin de prévoir les tendances et les conditions commerciales.
• Responsable des prévisions financières et de l’analyse des risques.
• Effectue la gestion de trésorerie, la comptabilité générale et le reporting financier pour un ou plusieurs biens.
• Responsable de l’élaboration et de la gestion des systèmes et des politiques financières
• Responsable de l’administration des états de paie
• Assure le respect de la législation fiscale
• Traite toutes les transactions financières pour l’entreprise
• Sert d’auditeur interne pour l’organisation

Cadre supérieur du service clientèle / responsable de la réception

• Accueille les invités et les clients en les saluant en personne ou au téléphone; Répondre aux questions ou les diriger.
• Veille à ce que tous les contacts avec les clients (courrier électronique, centre de service sans rendez-vous, SMS ou téléphone) offrent au client une expérience de service à la clientèle personnalisée du plus haut niveau
• Par l’interaction avec les clients au téléphone, saisit toutes les occasions possibles pour susciter l’intérêt du client pour les produits et services de la société
• Gère les tâches administratives confiées par le responsable de manière efficace et rapide
• Reste constamment au courant de toute nouvelle information sur les produits de l’organisation, les campagnes promotionnelles, etc.pour que les clients reçoivent des informations précises et utiles
• Reçoit les colis / documents de l’organisation
• Distribue les e-mails dans l’organisation
• Gère les autres tâches attribuées à la société. responsable hiérarchique

Analyse du plan d’entreprise pour le conseil en matière d’immigration du conseil en immigration

Johnson Calvin® Consulting, LLP a retenu les services d’un professionnel clé du secteur du conseil et de la structuration d’entreprises. entreprise de construction d’une société de conseil en immigration bien structurée, capable de rivaliser avec le secteur hautement concurrentiel du secteur de la consultation en immigration.

L’équipe de consultants en gestion a entre autres travaillé en collaboration avec la direction de notre organisation à la réalisation d’une analyse SWOT analyse pour Johnson Calvin® Consulting, LLP. Voici un résumé du résultat de l’analyse SWOT réalisée pour le compte de Johnson Calvin® Consulting, LLP;

• Force:

Notre force principale réside dans la puissance de notre équipe. nos effectifs. Nous avons une équipe d’avocats hautement qualifiés en droit de l’immigration et de membres du personnel d’assistance qui peuvent faire tout leur possible pour donner le meilleur à nos clients; une équipe formée, qualifiée et équipée pour prêter attention aux détails et offrir d’excellents services de conseil en immigration. Nous sommes bien positionnés et nous savons que nous allons attirer un grand nombre de clients dès le premier jour où nous ouvrirons nos portes aux entreprises.

• Faiblesse:

En tant que nouveau cabinet de conseil en immigration, notre organisation pourrait mettre un certain temps à percer sur le marché et être accepté en particulier par les grandes entreprises clientes du secteur de la consultation en immigration, déjà saturé; c’est peut-être notre principale faiblesse. De même, il se peut que nous n’ayons pas l’argent nécessaire pour donner à notre entreprise le type de publicité que nous aurions tant aimé.

• Opportunités:

Les opportunités dans le secteur des services d’architecture sont énormes compte tenu du nombre de sociétés de construction et d’immobilier qui ne peuvent pas se contenter de services clés fournis uniquement par le secteur de l’architecture. En tant que cabinet de services d’architecture standard et bien positionné, nous sommes prêts à tirer parti de toute opportunité qui se présente à nous.

• Menace:

Parmi les menaces auxquelles nous serons probablement confrontés en tant que cabinet de conseil en immigration opérant aux États-Unis, citons les politiques gouvernementales défavorables, l’arrivée d’un concurrent sur notre site d’implantation et le ralentissement économique mondial qui affecte généralement les achats et les dépenses Puissance. En ce qui concerne ces menaces, nous ne pouvons pratiquement rien faire à part être optimistes quant au fait que les choses continueront de fonctionner pour notre bien.

Plan d’activité de conseil en immigration ANALYSE DU MARCHÉ

• Tendances du marché

Le secteur de la consultation en immigration est en effet très grande industrie et, bien sûr, c’est une industrie qui fonctionne pour les particuliers et les entreprises. Le gros problème de cette industrie est le fait que de nombreuses personnes d’autres pays, en particulier de pays en développement, renonceront à tout pour émigrer et devenir des citoyens légaux des États-Unis ou pour visiter, étudier et faire des affaires aux États-Unis. C’est la principale raison pour laquelle le secteur de la consultation en immigration est une entreprise florissante aux États-Unis.

Il est un peu difficile pour les nouveaux venus d’entrer dans cette industrie; Le principal obstacle à l’entrée d’un nouvel établissement réside dans les exigences strictes en matière d’enregistrement applicables dans la plupart des pays, et pas seulement aux États-Unis d’Amérique.

En fait, les cabinets de conseil en immigration et les avocats spécialisés en droit de l’immigration doivent se conformer aux critères d’agrément locaux. établis par les conseils d’enregistrement et les associations professionnelles pour obtenir l’enregistrement dans leur pays ou l’État dans lequel ils souhaitent exercer leurs activités. Cela nécessite généralement que les candidats détiennent un diplôme d’enseignement supérieur agréé avant de pouvoir passer des tests écrits sur les compétences, les connaissances et les aptitudes.

Enfin, la répartition géographique des sociétés de conseil en immigration et les revenus de l’industrie sont basés sur les niveaux de population et les activités commerciales. Emplacements.Les sociétés de conseil en immigration ont tendance à être situées dans des zones très peuplées; étant donné que ces zones ont tendance à avoir un nombre élevé de migrants, ce qui peut entraîner des demandes de visa pour les membres de la famille et les étudiants.

Comme les entreprises utilisent des sociétés de conseil en immigration pour les demandes de visa parrainées par les employeurs, de nombreuses entreprises du secteur ont généralement tendance à s’installer à proximité des bureaux. régions.

• Notre marché cible

La composition démographique et psychographique de ceux qui ont besoin des services de consultants en immigration Les particuliers, les petites entreprises et les grandes entreprises.

Johnson Calvin® Consulting, LLP servira dans un premier temps les petites et moyennes entreprises, des entreprises nouvelles aux entreprises bien établies et aux clients individuels, mais cela ne nous empêche en aucune manière de grandissant pour pouvoir rivaliser avec les plus grands cabinets de conseil en immigration aux États-Unis.

En tant que cabinet de conseil en immigration standard et agréé, Johnson Calvin® Consulting, LLP propose un large éventail de services de conseil en immigration Nous sommes donc bien formés et équipés pour desservir un large éventail de clients.

Notre marché cible regroupe des entreprises de tailles différentes, tant des clients particuliers que des entreprises.Nous entrons dans l’industrie avec un concept commercial qui nous permettra de travailler avec des particuliers, des petites entreprises et des sociétés plus importantes dans et autour de New York – New York et d’autres villes des États-Unis d’Amérique.

une liste des personnes et des organisations que nous avons spécialement conçues pour personnaliser nos produits et services;

• Étudiants étrangers
• Migrants sans-papiers
• Clubs de sport
• Entreprises de construction
• Sociétés immobilières
• Particuliers
• Foyers
• Sociétés Blue Chips
• Entreprises Organisations
• Organisations religieuses
• Hôtels et restaurants
• Le gouvernement (secteur public)

Notre avantage concurrentiel

Le niveau de concurrence dans le secteur des services de conseil en immigration dépend en grande partie de la localisation de l’entreprise et, bien entendu, du modèle commercial. Si vous parvenez à créer une identité de marque unique pour votre cabinet de conseil en immigration ou un marché unique, vous risquez de subir moins de concurrence.

Par exemple, si vous êtes l’un des rares cabinets de conseil en immigration au Si vous avez un avocat spécialisé dans l’immigration parmi les avocats les plus qualifiés et les plus expérimentés, vous aurez probablement un avantage concurrentiel sur vos concurrents.

Nous sommes tout à fait conscients que pour être hautement compétitifs dans le secteur de la consultation en immigration, nous devons être en mesure de produire les résultats escomptés, nos clients doivent pouvoir payer pour nos services et pouvoir répondre aux attentes. des clients.

Johnson Calvin® Consulting, LLP pourrait bien être un nouvel entrant dans le secteur de la consultation en immigration aux États-Unis d’Amérique, mais le personnel de direction et les propriétaires de l’entreprise sont considérés comme des gourous. Ce sont des professionnels de base, ainsi que des avocats et des experts en immigration agréés et hautement qualifiés aux États-Unis. Celles-ci font partie de ce qui comptera pour nous comme un avantage concurrentiel.

Enfin, nos employés seront bien pris en charge et leur programme de protection sociale sera parmi les meilleurs de notre catégorie (sociétés de conseil en immigration débutantes). ) dans l’industrie, ce qui signifie qu’ils seront plus que disposés à développer l’entreprise avec nous et à nous aider à atteindre les objectifs fixés et à les atteindre.

Plan d’activité de conseil en immigration STRATÉGIE DE VENTE ET DE COMMERCIALISATION

Nous sommes conscients du fait que la concurrence entre les sociétés de conseil en immigration et les autres prestataires de services d’immigration connexes est plus rude aux États-Unis d’Amérique; Par conséquent, nous avons pu engager certains des meilleurs développeurs pour gérer nos ventes et notre marketing.

Notre équipe des ventes et du marketing sera recrutée sur la base de sa vaste expérience dans le secteur et sera régulièrement formée afin d’être bien équipée pour atteindre ses objectifs et atteindre l’objectif global de l’organisation. Nous veillerons également à ce que nos excellentes offres d’emplois parlent pour nous sur le marché; nous souhaitons créer une société de conseil en immigration standard et de classe mondiale qui tirera parti de la publicité par le bouche à oreille de clients satisfaits (personnes physiques et entreprises).

Notre objectif est de faire de notre société de conseil en immigration une entreprise C’est pourquoi nous avons défini une stratégie qui nous aidera à tirer profit du marché disponible et à devenir une force majeure sur laquelle compter, non seulement à New York – New York , mais également dans d’autres villes des États-Unis d’Amérique.

Johnson Calvin® Consulting, LLP est sur le point d’utiliser les stratégies de marketing et de vente suivantes pour attirer les clients;

• Présentez notre activité de bureau d’immigration en adressant des lettres d’introduction, accompagnées de notre brochure, aux communautés de migrants, aux clubs de sport, aux entreprises, aux ménages et aux principales parties prenantes à New York et dans d’autres villes de New York.
• Advert Nous sommes présents dans des magazines, des journaux, des chaînes de télévision et des stations de radio pertinents.
• Énumérez nos activités de bureau d’immigration dans les annonces des pages jaunes (annuaires locaux)
• Assistez aux migrations internationales et locales pertinentes, aux études internationales et expositions commerciales, séminaires et foires commerciales et autres
• Créez différents packages pour différentes catégories de clients (start-ups et entreprises établies) afin de travailler avec leur budget et de leur fournir des services de conseil en immigration de qualité
• Tirer parti de l’internet pour promouvoir notre cabinet de conseil en immigration
• Adoptez une approche de marketing direct
• Encouragez le marketing de bouche à oreille de la part de clients fidèles et satisfaits
• Rejoignez les chambres de commerce et les industries locales avec l’objectif de la mise en réseau et du marketing de nos services.

Sources de revenus

La société Johnson Calvin® Consulting, LLP a été créée dans le but de maximiser ses profits dans le secteur du conseil en immigration et nous allons tout faire pour nous assurer e que nous faisons tout ce qui est nécessaire pour attirer régulièrement des clients.Johnson Calvin® Consulting, LLP générera des revenus en offrant les services de conseil en immigration suivants:

• Fournir des conseils juridiques sur la possibilité de résider aux États-Unis et dans le pays de leur choix
• Rassembler et soumettre les documents appropriés pour prouver un cas
• Permet d’obtenir le type de documents nécessaire pour résider légalement dans le pays
• Obtenir un accès immédiat à la citoyenneté en cas d’urgence
• Représenter nos clients au tribunal
• Participer aux tests de citoyenneté
• Défendre une personne pour l’empêcher d’être déporté
• Traiter les immigrants parrainés par leur famille, leur emploi visas d’immigrant basés sur la sécurité, programmes de diversité, réfugiés et autres catégories

Prévisions de vente

Une chose est sûre, il y aura toujours des sans-papiers les migrants, les étudiants internationaux, les particuliers, les clubs de sport, les expatriés et les entreprises, etc. qui auraient besoin de ce service

Nous sommes bien placés pour conquérir le marché disponible à New York – New York et d’autres villes clés des États-Unis d’Amérique, et nous sommes tout à fait optimistes de pouvoir respecter nos nous nous fixons comme objectif de générer suffisamment de revenus / bénéfices au cours des six premiers mois d’exploitation et de développer l’activité et notre clientèle au-delà de la ville de New York vers d’autres villes de New York et d’autres États américains

Nous avons été en mesure d’examiner de manière critique le marché des services de conseil en immigration, nous avons analysé nos chances de succès dans le secteur et avons pu établir les prévisions de ventes suivantes. Les prévisions de ventes sont basées sur les informations recueillies sur le terrain et sur certaines hypothèses propres à des startups similaires à New York – New York.

Vous trouverez ci-dessous les prévisions de ventes de Johnson Calvin® Consulting, LLP.

• Premier exercice financier: 250 000 USD

sur l’emplacement de notre entreprise et sur le large éventail de services de conseil en immigration que nous allons proposer à nos clients;>

• Deuxième exercice financier -; 450 000 USD
• Troisième exercice – 950 000 USD

NB : cette projection est faite sur la base sur ce qui est disponible dans l’industrie et en partant du principe qu’il n’y aura pas de crise économique majeure ni de catastrophe naturelle dans les délais indiqués ci-dessus. Aucun concurrent majeur ne proposera les mêmes services supplémentaires que nous le faisons au même endroit. Veuillez noter que la projection ci-dessus pourrait être inférieure et en même temps plus élevée.

• Notre stratégie de tarification
  
  

La facturation horaire des services de conseil en immigration est une tradition de longue date dans l’industrie.Toutefois, pour certains types de services de conseil en immigration, les frais forfaitaires ont plus de sens car ils permettent aux clients de mieux prévoir les coûts de conseil.

En conséquence, Johnson Calvin® Consulting, LLP facturera à nos clients des frais fixes. pour de nombreux services de base, comme aider des personnes à obtenir des visas et à obtenir la citoyenneté américaine, à défendre les droits des immigrants, à s’investir dans les problèmes de l’immigration clandestine et à aider les entreprises à comprendre les problèmes liés à l’immigration sur le marché mondial, etc. Calvin® Consulting, LLP, nous maintiendrons nos honoraires au-dessous du taux moyen du marché pour l’ensemble de nos clients en maintenant nos frais généraux à un bas niveau et en percevant le paiement à l’avance. En outre, nous proposerons également des tarifs réduits spéciaux aux entreprises en démarrage, aux organisations à but non lucratif, aux coopératives et aux petites entreprises sociales.

Nous sommes conscients que certains clients auraient besoin d’un accès régulier à des services de conseil et d’assistance en matière d’immigration. , nous proposerons des tarifs forfaitaires pour ces services, qui seront adaptés aux besoins de ces clients.

• Options de paiement

La politique de paiement adoptée par Johnson Calvin® Consulting, LLP est tout compris car nous sommes parfaitement conscients que différents clients préfèrent des options de paiement différentes, mais nous veillons en même temps à nous conformer aux règles financières. Les Etats-Unis d’Amérique.

Voici les options de paiement que Johnson Calvin® Consulting, LLP mettra à la disposition de ses clients:

• Paiement par virement bancaire
• Paiement en espèces
• Paiement par cartes de crédit / guichets automatiques
• Paiement par virement bancaire en ligne
• Paiement par chèque
• Paiement par mobile virement de fonds
• Paiement par traite bancaire

Au vu de ce qui précède, nous avons choisi des plateformes bancaires qui permettront à notre client d’effectuer des paiements pour les achats de produits de la ferme sans aucune contrainte. leur part. Nos numéros de compte bancaire seront disponibles sur notre site web et dans les supports promotionnels pour les clients souhaitant déposer de l’argent ou effectuer un virement en ligne pour tous les services de conseil en matière d’immigration rendus.

Plan d’affaires pour les consultants en immigration Stratégie publicitaire et de publicité

Toute entreprise qui souhaite se développer au-delà du coin de la rue ou de la ville dans laquelle elle exerce ses activités doit être prête et disposée à utiliser tous les moyens disponibles (moyens conventionnels et non conventionnels) pour faire connaître son activité et la promouvoir. . Nous avons l’intention de développer notre entreprise. C’est pourquoi nous avons mis au point des plans perfectionnés pour développer notre marque par tous les moyens disponibles.

Nous savons qu’il est important de créer des stratégies qui nous aideront à renforcer la notoriété de notre marque et à créer une identité visuelle. pour notre entreprise de services d’architecture.Vous trouverez ci-dessous les plates-formes sur lesquelles nous allons nous appuyer pour renforcer notre marque, ainsi que pour promouvoir et promouvoir notre entreprise.

• Publiez des annonces dans les journaux, stations de radio et chaînes de télévision basés sur la communauté.
• Encouragez l’utilisation de la publicité par le bouche à oreille de nos clients fidèles
• Tirer parti des plateformes Internet et des médias sociaux tels que; YouTube, Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, Snapchat, Badoo, Google+ et d’autres plateformes pour promouvoir notre entreprise.
• Veillons à ce que nos bannières et panneaux d’affichage soient positionnés de manière stratégique autour de New York – New York
• Distribuez nos prospectus et nos prospectus dans les zones cibles de notre quartier et autour
• Contactez les communautés de migrants, les clubs de sport, les organisations professionnelles et autres en les appelant et en les informant de Johnson Calvin® Consulting , LLP et les services que nous offrons
• Annoncez notre entreprise sur notre site officiel et appliquez des stratégies nous permettant de générer du trafic sur le site
• Marquez toutes nos voitures et nos camions officiels et assurez-vous tous les membres de notre personnel et les membres de la direction portent notre chemise ou notre bonnet portant notre marque à intervalles réguliers.

Planification des activités de conseil en immigration – Projections financières et évaluation des coûts

Lorsqu’il s’agit de calculer les coûts de démarrer un cabinet de conseil en immigration, il y a un fait clé ors qui devraient servir de guide.

En outre, lors de la création d’une entreprise, le montant ou le coût dépendra de l’approche et de l’échelle que vous souhaitez entreprendre. Si vous avez l’intention de devenir gros en louant / louant une grande installation, vous aurez besoin de beaucoup de capital car vous devez vous assurer que vos employés sont bien pris en charge et que votre installation est suffisamment propice pour que les travailleurs soient créatifs. et productif.

Cela signifie que le démarrage peut être faible ou élevé en fonction de vos objectifs, de votre vision et de vos aspirations pour votre entreprise.

Les outils et équipements qui seront utilisés sont presque le même coût partout, et toute différence de prix serait minime et peut être négligée. En ce qui concerne l’analyse détaillée des coûts pour la création d’une société de conseil en immigration; il peut être différent dans d’autres pays en raison de la valeur de leur argent.

Vous trouverez ci-dessous certains des domaines de base sur lesquels nous allons consacrer notre capital de départ à la création de notre société de conseil en immigration;

• Le montant total des frais pour la constitution de l’entreprise aux États-Unis d’Amérique 750 $.
• Le coût total du paiement de la police d’assurance couvre la couverture (responsabilité civile générale, indemnisation des accidents du travail et dommages matériels) avec une prime totale 9 400 $
• Le montant nécessaire pour acquérir un bureau adapté dans un quartier d’affaires 6 mois (tout dépend de la construction de l’installation) 40 000 USD
• Le coût total du recrutement d’un consultant en affaires – 2 500 USD
• Le coût d’équipement du bureau (ordinateurs, applications logicielles, imprimantes, télécopieurs, mobilier, téléphones, cabines de classement, gadgets de sécurité, appareils électroniques et autres) 5 000 $
• Les dépenses de promotion marketing liées à la grande ouverture de Johnson Calvin® Consulting, LLP, d’un montant de 3 500 $ , ainsi que l’impression de circulaires (2 000 circulaires à 0,04 dollar par copie) pour le total montant de 3 580 $.
• Le coût d’achat des applications logicielles requises (logiciel de suivi Visa, logiciel de paie, logiciel de gestion de la relation client, logiciel de comptabilité, etc.) 10 500 €
• Coût de lancement de notre site Web officiel 600 $
• Budget pour payer au moins trois employés pendant 3 mois plus les factures de services publics 10 000 $
• Dépenses supplémentaires (cartes de visite, affichage, publicité, promotions, etc.) 2 500 $
• Divers: 1 000 $

Selon le rapport des études de marché et des études de faisabilité conduites, il nous faudra plus de cent cinquante mille (150 000 ) dollars pour mettre en place avec succès un cabinet de conseil en immigration États-Unis d’Amérique.

Génération de fonds / Capital de démarrage pour Johnson Calvin® Consulting, LLP

Quelle que soit l’idée fantastique de votre idée d’entreprise, si Si vous n’avez pas l’argent nécessaire pour financer l’entreprise, celle-ci pourrait ne pas devenir une réalité. Il ne fait aucun doute que lever un capital de démarrage pour une entreprise n’est peut-être pas bon marché, mais c’est une tâche qui incombe à un entrepreneur.

Johnson Calvin® Consulting, LLP est une entreprise qui sera détenue et gérée par Johnson Brownstone et son associé Calvin Jefferson.Elles sont les seules ressources financières de la société, mais peuvent éventuellement accueillir des partenaires plus tard. C’est pourquoi elles ont décidé de limiter l’approvisionnement en capital de démarrage de l’entreprise à seulement trois sources principales.

comptez générer notre capital de démarrage;

• Générez une partie du capital de démarrage à partir de votre épargne personnelle
• Source des prêts à des conditions avantageuses de membres de votre famille et d’amis
• Demander un prêt auprès de ma banque

NB: Nous avons pu générer environ 50 000 USD ( épargne personnelle de 40 000 $ et prêt à taux réduit auprès de membres de la famille (10 000 $ ) et nous en sommes à la dernière étape pour obtenir une facilité de prêt de 100 000 $ de notre banque. Tous les documents et documents ont été dûment signés et soumis, le prêt a été approuvé et notre compte sera crédité.

IMMIGRATION CONSULTING CROISSANCE DE L’ENTREPRISE: Stratégie de durabilité et d’expansion

L’avenir d’une entreprise réside dans le nombre de clients fidèles qui disposent de la capacité et de la compétence des employés, de leur stratégie d’investissement et de la structure de l’entreprise. Si tous ces facteurs font défaut dans une entreprise, il ne faudra pas longtemps avant que l’entreprise ferme son magasin.

L’un de nos objectifs majeurs de la création de Johnson Calvin® Consulting, LLP est de créer une entreprise capable de survivre grâce à ses propres flux de trésorerie sans avoir à recourir à des sources de financement externes une fois l’activité officiellement lancée.

Nous savons que l’un des moyens d’obtenir l’approbation et d’attirer les clients consiste à offrir à nos services de conseil en immigration un peu moins chers que ce qui est disponible sur le marché et nous sommes bien préparés pour survivre avec une marge bénéficiaire inférieure.

Johnson Calvin® Consulting, LLP veillera à ce que les bases, structures et processus appropriés soient mis en place pour garantir le bien-être de notre personnel. La culture d’entreprise de notre société est conçue pour amener notre entreprise à atteindre de nouveaux sommets et la formation et le recyclage de notre main-d’œuvre sont au centre des préoccupations de notre stratégie commerciale.

En fait, les accords de partage des bénéfices seront mis à la disposition de tous les membres de la direction et sera basé sur leur performance pour une période de trois ans ou plus, déterminée par le conseil d’administration de l’organisation. Nous savons que si cela est mis en place, nous pourrons recruter et conserver avec succès les meilleures mains que nous puissions obtenir dans l’industrie; ils seront plus engagés à nous aider à bâtir l’entreprise de nos rêves.

Liste de vérification / jalon

• Vérification de la disponibilité du nom de l’entreprise: terminée
• Constitution de l’entreprise: Terminé
• Ouverture de comptes bancaires d’entreprise dans diverses banques aux États-Unis: Terminé
• Ouverture des plateformes de paiement en ligne: Terminé
• Demande et obtention de l’identifiant du contribuable: En cours
• Demande de licence et de permis d’exploitation: Terminé
• Sécurisation des installations de bureau standard (rénovation de l’installation incluse): finalisée
• Souscription de toutes les formes d’assurance de l’entreprise: complétée
• Réalisation d’études de faisabilité: terminées
• Génération d’une partie du capital de démarrage du fondateur: complétées li>
• Les demandes de prêt de nos banquiers: En cours
• Rédaction de documents commerciaux Plan: Terminé
• Rédaction du manuel de l’employé: Terminé
• Rédaction des documents contractuels: En cours
• Conception du logo de la société: terminée
• Création graphique et impression de matériel de marketing / de promotion de l’emballage: terminé li>
• Recrutement des employés: En cours
• Achat des applications logicielles nécessaires, du mobilier, du matériel de bureau,appareils électroniques et ravalement de façade: En cours
• Création du site Web officiel de la société: En cours
• Sensibilisation de l’entreprise (Relations presse): En cours
• Arrangement en matière de santé et de sécurité et de protection contre le feu: En cours
• Etablissement de relations commerciales avec les fournisseurs et acteurs clés du secteur: En cours