Modèle de formulaire de contrat de nettoyage pour entreprise (clauses légales)

BONUS CHAPITRE Partie C -: Ceci est un chapitre bonus de « Le guide complet sur la création d’une entreprise de nettoyage .» De nombreux propriétaires d’entreprises se heurtent à des problèmes évitables lorsqu’ils exercent leur activité simplement parce qu’ils n’ont jamais pris le temps d’étudier leur secteur, puis concluent un contrat. Termes et conditions. Vous pouvez courir à perte et votre entreprise peut même disparaître si vous commettez certaines erreurs en travaillant pour votre client. vous pourriez être poursuivi en justice pour négligence ou même pour des circonstances indépendantes de votre volonté.

Afin d’éviter des procès inutiles ou des embarras en tant que propriétaire d’une entreprise de nettoyage commercial, vous devez rédiger vos propres conditions contractuelles. clauses contractuelles. Bien sûr, vous ne pourrez peut-être pas le faire vous-même, mais vous pouvez payer un avocat pour vous aider à en rédiger un. Les avocats, en particulier les avocats du secteur industriel, savent bien rédiger les conditions générales, mais vous devrez peut-être leur dire vos attentes. L’essence des clauses contractuelles est de vous protéger en cas de problème lorsque vous travaillez pour vos clients.

Les clauses du contrat sont conçues pour définir clairement les droits, devoirs et obligations de chaque partie en vertu des conditions du contrat. Il est important d’indiquer que vos clauses contractuelles doivent être convenues et signées par les deux parties. En tant que telles, vous devez vous assurer de prendre en compte vos clients potentiels avant de rédiger vos propres clauses contractuelles et autres. Considérons maintenant rapidement 10 clauses clés qui doivent être incluses dans votre formulaire de contrat de nettoyage;

10 clauses légales cruciales pour le nettoyage des formulaires de contrat commercial

1. Une fois le travail / contrat lancé, aucun remboursement ne sera effectué

Une partie de ce qui devrait figurer dans le formulaire de votre clause de contrat est qu’une fois le travail ou le contrat commencé, aucun remboursement ne sera effectué. Ceci est important car une organisation peut décider de résilier un contrat si vous avez décidé d’acheter les produits chimiques de nettoyage et l’équipement nécessaires à l’exécution du travail. Si vous continuez à rembourser à tout le monde les appels de contrat, vous courrez sûrement à perte.

2.Un accord mutuel doit être trouvé sur le type de produits chimiques et d’équipements à utiliser pour le nettoyage

Il est important de préciser qu’un accord mutuel doit être trouvé sur le type de produits chimiques et d’équipements utilisés effectuer votre travail de nettoyage. Certaines personnes pourraient ne pas aimer l’odeur de certains produits chimiques et pourraient donc vouloir en profiter pour retarder ou vous faire dépenser davantage pour l’achat d’un autre produit chimique pour effectuer le travail. Assurez-vous simplement que les documents requis sont signés avant d’acheter des produits chimiques et du matériel.

3. 70% des frais facturés doivent être payés à l’avance avant le début du travail

Il est très important de percevoir 70% des frais facturés pour un contrat avant de commencer le travail. Cela vous aidera à acheter le matériel nécessaire pour effectuer le travail et à payer les employés qui exécuteront le travail. La vérité est que si vous ne collectez pas un montant raisonnable au départ avant de commencer un contrat de nettoyage, vous risquez d’être bloqué financièrement.

4.Si un contrat dûment signé et payé est annulé avant le début, les frais administratifs et les sommes utilisées pour l’achat des produits chimiques de nettoyage requis ne seront pas remboursés.

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Vous n’êtes pas censé rembourser la totalité l’argent collecté pour un contrat une fois que le contrat est annulé, en particulier par l’autre partie. Au moins, vous devriez pouvoir déduire les frais administratifs et le montant utilisé pour l’achat de produits chimiques. Cela doit être clairement indiqué dans votre formulaire de contrat, sinon vous devrez rembourser la totalité des sommes collectées.

5. Le solde du contrat doit être réglé dans les deux semaines suivant la fin du travail – Si vous collectez un pourcentage des frais du contrat avant de commencer le travail, vous devez clairement indiquer dans votre contrat que le solde des frais facturés doit être réglé dans les deux semaines suivant la fin du travail.

6. Vous devez indiquer clairement si la TVA comprend ou non vos frais -: Certains clients peuvent ne pas comprendre si la TVA est ou non incluse dans vos frais; veuillez vous assurer que vous indiquez clairement si la TVA comprend ou non vos frais. Votre facture doit clairement indiquer si la TVA est comprise ou non.

7. Le délai pour la conclusion du travail doit être clairement énoncé et convenu – : il est important d’indiquer clairement et de convenir sur le délai de conclusion d’un contrat / emploi. C’est important, surtout s’il s’agit d’un contrat de nettoyage à court terme, c’est-à-direcontrat de nettoyage post-construction et autres

8. La clause d’indemnisation doit être clairement énoncée

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Cette clause vous dégage de toute responsabilité. Au cas où il y aurait des pertes ou des dépenses imprévues sont encourus pendant l’exécution du travail. Vous devez utiliser cette clause avec prudence afin de ne pas limiter votre capacité à recouvrer des dommages et intérêts pour pertes, etc.

9. Les nettoyants doivent être payés comme convenu

Il est important que les clients signent qu’ils paieraient comme convenu et ne prennent pas sur eux de déduire l’argent des employés. En effet, certaines personnes peuvent ne pas être satisfaites d’un travail et, à ce titre, elles retiennent de l’argent. Si un tel cas se présente; vous pouvez faire un effort supplémentaire pour dire que les ouvriers peuvent être renvoyés pour faire une reprise s’ils ne sont pas satisfaits.

10. Traiter les ouvriers en cas de blessure

Indiquez que les travailleurs soient traités dès qu’ils se blessent en cours de travail. Cela signifie que si vous avez envoyé des travailleurs se rendre au travail et qu’ils se sont blessés, il incombe au client de s’occuper de lui.

Assurez-vous que toutes les clauses essentielles que vous avez sont bien respectées. stipulé dans votre contrat est strictement respecté afin que vous n’ayez pas de problèmes avec votre client.

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