La sécurité financière est la principale raison pour laquelle les dirigeants se disputent les postes de PDG dans les entreprises du Fortune 500 . Selon AFL-CIO, les PDG des sociétés du classement Fortune 500 ont gagné en moyenne 12,3 millions de dollars en 2013, dont environ la moitié provenant d’actions et d’options. Au cours de la même année, la rémunération totale des PDG Fortune 500 supérieurs à 5 milliards de dollars représente un avantage financier considérable en devenant chef de la direction d’une société Fortune 500.
Si vous souhaitez devenir PDG de une entreprise Fortune 500, vous aurez besoin d’un CV ou d’un curriculum vitae exceptionnel, de la formation appropriée et du zèle nécessaire pour travailler plus que vos concurrents. Devenir le PDG d’une entreprise du classement Fortune 500 est possible, bien que difficile. Voici les étapes graduelles impliquées.
- Comment devenir le PDG de votre propre entreprise
Comment devenir le PDG de Fortune 500 entreprises
1.Obtenir un diplôme de premier cycle
Votre première étape pour devenir un PDG de Fortune 500 consiste à poursuivre des études de premier cycle en votre domaine désiré. Efforcez-vous de terminer vos principaux cours et vos exigences en matière d’enseignement général avec d’excellentes notes, car d’excellentes notes vous sépareront du reste du peloton. Pour élargir votre expérience et votre vision du monde, vous devez compléter vos études de premier cycle par des stages et des opportunités d’études à l’étranger. puisque la plupart des entreprises Fortune 500 sont des entreprises mondiales.
2. Inscrivez-vous à un programme de MBA
Vous pouvez augmenter considérablement vos chances de devenir une entreprise Fortune 500 en recevant une maîtrise en administration des affaires d’un programme ou d’une institution réputée. Bien que l’obtention d’un diplôme supérieur dans votre domaine d’études soit une bonne chose, cela ne fournira pas nécessairement les compétences et l’expérience en leadership nécessaires pour occuper des postes de chef de la direction. Et c’est exactement ce que vous offre un MBA.
3. Rédigez un CV convaincant
Votre CV est votre argumentaire de vente.Utilisez-le pour mettre en évidence vos compétences en matière d’organisation, de communication et de leadership lorsque vous postulez à des postes de niveau intermédiaire. Vous ne devez pas omettre les postes de direction ou de supervision que vous avez occupés dans le passé et qui remontent au début de votre carrière.
Vous devez également vous assurer de mettre en valeur les qualités qui, selon vous, plairont aux responsables du recrutement. Et démontrez une réputation positive parmi les employeurs précédents en disposant d’une longue liste de références.
4. Habillez-vous bien
L’un des raccourcis du succès dans le monde de l’entreprise consiste à s’habiller de manière à impressionner vos gestionnaires et vos employeurs. Rassemblez autant que possible des costumes et des accessoires noirs, bleus et bruns. Et remplissez votre garde-robe de suffisamment de chemises, de ceintures, de vestes et de chaussures assorties pendant une semaine sans réplication. Continuez à ajouter à votre garde-robe tous les mois pour éviter de porter les mêmes vêtements trop fréquemment.
5. Cibles de leadership
À chaque étape de votre carrière, vous devez rechercher des opportunités de leadership, car cela vous préparera au poste de PDG. Même si vous êtes commis de courrier, vendeur ou assistant administratif, faites toujours du bénévolat pour des postes de direction de projet. Vos accomplissements avec ces rôles peuvent grandement améliorer votre CV et démontrer vos qualifications pour des postes de direction et de direction.
6. En savoir plus en assistant à des séminaires et à des ateliers
Participez à des séminaires en gestion d’entreprise organisés le soir et le week-end par des groupes du secteur et des associations professionnelles. Ces séminaires vous aideront à intégrer les pratiques de gestion traditionnelles à la nouvelle technologie, afin que vous puissiez vous tenir au courant des tendances technologiques.
7. Interagissez avec les PDG
Exploitez toujours toute occasion de rencontrer le PDG de votre entreprise pour en savoir plus sur les éléments clés d’une gestion réussie. Vous pouvez participer à de brèves sessions de chat en dehors du bureau avec les principaux dirigeants de l’entreprise en participant à des événements parrainés par l’entreprise et à des réunions facultatives. Bien que vous ne disposiez généralement que de quelques minutes avec ces cadres supérieurs, vous en apprendrez beaucoup à chaque brève session.
8. Réseautage avec d’autres
Vous pouvez améliorer votre profil tout en développant des références pour votre avancement futur en développant des contacts au sein de votre secteur d’activité, au-delà de votre société actuelle. Assistez à des conférences où vous pourrez rencontrer des PDG et d’autres dirigeants de sociétés rivales pour en apprendre davantage sur l’industrie. En outre, restez en contact avec vos anciens employeurs et collègues pour en savoir plus sur les opportunités au niveau de la direction.
9. Soyez entendu
Conservez un point de vue particulier sur votre secteur et faites-le connaître par le biais de médias hors ligne et en ligne.Créez un blog personnel pour publier vos points de vue sur les tendances du secteur, les entreprises concurrentes et autres informations connexes. Veillez toutefois à ne pas nuire à la réputation de votre employeur.
De plus, vous pouvez soumettre des articles sur le compte de votre entreprise à des magazines d’affaires, tels que Entrepreneur et Inc., mais ceci doit être fait avec l’autorisation de l’entreprise.
10. Développez un sens aigu des possibilités d’avancement
Au lieu de vous rapprocher lentement de votre premier ou actuel employeur, explorez dans l’ensemble du secteur les possibilités d’avancement au poste de chef de la direction. Vos chances de devenir chef de la direction peuvent être meilleures avec un concurrent plutôt qu’avec votre employeur actuel.
Ainsi, au lieu de peiner pendant des décennies à des postes de niveau intermédiaire, restez vigilant quant aux postes à pourvoir dans votre secteur.
