Démarrer une entreprise de garderie pour adultes

Démarrer une entreprise de garderie pour adultes

Voulez-vous démarrer une entreprise de garderie pour adultes? Si vous avez répondu «Oui», voici un guide complet sur la création d’une entreprise de garderie pour adultes avec peu d’argent et sans expérience .

Très bien, nous vous avons donc fourni un exemple détaillé du plan d’entreprise pour la garderie. modèle. Nous sommes également allés plus loin en analysant et en élaborant un exemple de plan de marketing pour les services de garde pour adultes s’appuyant sur des idées concrètes de marketing de guérilla pour les entreprises de services de garde pour adultes. Dans cet article, nous examinerons toutes les conditions requises pour démarrer une entreprise de garderie pour adultes. Alors, mettez votre chapeau d’entreprise et poursuivons.

Qu’est-ce qu’une garderie pour adultes?

Une garderie pour adultes ou une garderie pour adultes est un établissement non résidentiel qui soutient la santé , besoins nutritionnels, sociaux et de la vie quotidienne des adultes dans des groupes, dotés d’un personnel professionnel. Normalement, les services de garde pour adultes servent à décharger le fournisseur de soins ou ses tâches journalières tout en veillant à ce que le bénéficiaire des soins reçoive toujours les soins appropriés dans un environnement sûr et convivial.

Ces centres fonctionnent généralement pendant les heures normales de bureau cinq jours par semaine et certains centres offrent également des services supplémentaires en soirée et le week-end. Actuellement, plus de 4 000 de ces programmes fonctionnent aux États-Unis.

En général, il existe trois types principaux de garderies pour adultes:

  • Celles qui se concentrent principalement sur les interactions sociales
  • Ceux qui fournissent des soins médicaux
  • Ceux qui se consacrent aux soins de la maladie d’Alzheimer

Plusieurs de ces établissements sont affiliés à d’autres organisations, notamment des organismes de soins à domicile, des centres de soins spécialisés, des centres médicaux, etc. ou d’autres fournisseurs de services de haut niveau. Le participant moyen à ce type de programme est une femme de 76 ans qui vit avec son conjoint, des enfants adultes, ou avec d’autres membres de la famille ou des amis.

Environ 50% de ces personnes ont une forme de déficience cognitive et plus de la moitié ont besoin d’aide pour au moins deux activités de la vie quotidienne.

Les crèches pour adultes peuvent être publiques ou privées, à but non lucratif ou à profit.L’intention d’un centre de jour pour adultes est principalement double: offrir aux personnes âgées la possibilité de sortir de la maison et de recevoir une stimulation mentale et sociale ainsi que de donner aux aidants naturels une pause bien nécessaire pour s’occuper de leurs besoins personnels, ou Il suffit de se reposer et de se détendre.

Voici comment démarrer une entreprise de garderie pour adultes;

  • Présentation de l’industrie

Selon l’Association nationale des services de jour pour adultes (NADSA), chaque État régit de manière différente le fonctionnement des garderies pour adultes, bien que la NADSA propose certaines directives générales dans ses normes et directives relatives aux services de garde pour adultes. strong> Statistiques intéressantes sur l’industrie des garderies pour adultes

En 2013, plus de 5 000 centres de jour pour adultes étaient en activité aux États-Unis, prodiguant des soins à plus de 260 000 Américains âgés chaque jour. 72% des centres fonctionnaient comme des organisations à but non lucratif et 16% étaient affiliés au secteur public.

La NADSA recommande un ratio minimum personnel / participant de 1 à 6. Ce ratio peut être encore plus petit, en fonction du niveau de déficience du participant. Si un programme dessert une large proportion de participants atteints de démence, par exemple, le ratio personnel / participants devrait être plus proche de un à quatre.

Selon l’étude nationale MetLife de 2010 sur les services de jour pour adultes, les garderies aux États-Unis comptent un travailleur en soins direct pour six participants. Près de 80% des centres de jour pour adultes comptent une infirmière, près de 50%, un travailleur social et environ 60% offrent des services de gestion de cas. Une étude de l’industrie suggère que les centres avec des ratios personnel / patient plus élevés offrent des soins plus individualisés et centrés sur la personne.

Les frais journaliers peuvent être inférieurs à une visite à domicile et à la moitié du coût d’un établissement de soins infirmiers, sur les services fournis. Le financement provient des frais de participation, des assurances de tiers et de sources publiques et philanthropiques.

Environ 30% des participants aux services de jour pour adultes paient de manière privée. Les frais quotidiens moyens varient entre 40 et 60 $ et comprennent une vaste gamme de services, tels que des soins personnels, des activités thérapeutiques, des soins infirmiers et des repas, dont un petit-déjeuner léger, un déjeuner chaud et un goûter.

deux types de centres de jour pour adultes:

  • Social
  • Médical

Actuellement, les centres sociaux informels sont plus répandus. Ils s’adressent généralement aux personnes âgées dont le niveau de fonctionnement est supérieur, bien que certains clients puissent être en fauteuil roulant, incontinents ou avoir besoin d’une assistance limitée pour leurs activités quotidiennes. Dans ce type de contexte, l’accent est mis davantage sur les activités, les interactions sociales et les repas.

Un établissement médical de jour fournit un niveau de soins plus complexe et emploie une infirmière autorisée qui peut effectuer une alimentation par sonde, administrer des médicaments et de l’oxygène, et fournir d’autres soins connexes. En général, ces programmes fonctionnent pendant les mêmes heures d’ouverture que dans une garderie traditionnelle, soit entre 8 h et 18 h.

Faisabilité des études de marché

  • Données démographiques et psychographiques

Les seuls individus ayant besoin de ce service sont des personnes âgées, soit séniles, soit atteintes de démence ou d’Alzheimer. Les coûts varient et peuvent aller de 25 USD à plus de 100 USD par jour, en fonction des services offerts, du type de remboursement et de la région géographique.

Bien qu’un centre de soins pour adultes ne soit généralement pas couvert par l’assurance-maladie, certains types d’assistance financière peut être disponible par le biais d’un programme fédéral ou étatique (par exemple, Medicaid, loi sur les Américains âgés et la Veterans Health Administration).

Liste des idées de niche au sein de l’industrie des garderies pour adultes

  1. Interaction sociale
  2. Soins Alzheimer
  3. Soins médicaux
  4. Art-thérapie
  5. Audiologie
  6. Conseils
  7. Cours d’exercice
  8. Cheveux et cheveux services de beauté
  9. Massothérapie
  10. Ergothérapie
  11. Oxygénothérapie

Le niveau de compétition chez les adultes Industrie des garderies

Avant d’ouvrir une crèche pour adultes dans votre ville, c’est une bonne idée de voir à quoi ressemble la concurrence. Essayez notre lien ci-dessous pour obtenir une liste des concurrents locaux dans votre ville. Entrez simplement votre ville, votre état et votre code postal pour obtenir une liste des crèches pour adultes de votre ville. Découvrez comment les entreprises existantes se sont positionnées sur le marché, puis concevez votre entreprise de manière à vous différencier des autres.

Liste des marques bien connues dans le secteur de la garderie pour adultes

  1. Sarah Care
  2. Groupe de garderies pour adultes

ANALYSE ÉCONOMIQUE

Quelle que soit la taille de votre entreprise, il est essentiel que vous ne négligiez pas le côté administratif. Cela ne vous fera pas beaucoup de bien si vous faites le travail mais ne vous donnez jamais la peine d’émettre des factures pour être payé. Des dossiers mal tenus peuvent vous causer des ennuis avec l’IRS et d’autres agences gouvernementales.

L’abandon des procédures d’achat peut vous amener à manquer de consommables importants aux moments critiques. Et si vous ne faites pas régulièrement du marketing, même lorsque vous avez tout le travail que vous pouvez gérer, votre entreprise finira par se tarir.

Une entreprise de garderie pour adultes mérite-t-elle la peine de partir de zéro ou l’achat d’une franchise est-il préférable? br0>

S’il s’agit de votre première entreprise, vous devriez envisager de devenir un franchisé. Si vous envisagez de créer une garderie pour adultes, il est judicieux d’évaluer si l’achat d’une franchise peut alléger votre processus de démarrage. Le franchisage est une opportunité pour ceux qui recherchent une entreprise indépendante mais qui ont besoin d’aide pour fournir aux personnes âgées des services reflétant les meilleures pratiques commerciales, maintenant des normes de soins élevées et favorisant la rentabilité.

Le franchiseur offre la possibilité de développer entreprise tout en fournissant des conseils et une assistance structurés dans tous les aspects du fonctionnement de l’entreprise. Plutôt que de faire face à des risques imprévus liés au démarrage d’une nouvelle entreprise, les franchisés reçoivent des instructions dans des domaines allant de la gestion au personnel, en passant par le marketing.

Affaires juridiques

  • Meilleure personne juridique à Utiliser dans une garderie pour adultes

Il est certain que la création d’une entreprise de soins aux personnes âgées est une affaire sérieuse. C’est pourquoi l’entité légale que vous choisirez ira longtemps manière de déterminer la taille de l’entreprise peut croître.Choisir une personne morale pour une entreprise telle qu’une entreprise de soins aux personnes âgées est une bonne affaire, en particulier si vous décidez de la faire grandir.

Lorsqu’il s’agit de choisir une personne morale pour votre entreprise de soins pour personnes âgées, vous avez le choix entre: choisir parmi une société en nom collectif, une société en commandite, une LLC, une société «C» ou une société «S». Il est important d’indiquer clairement que ces différentes formes de structure juridique des entreprises ont leurs propres avantages et inconvénients; C’est pourquoi vous devez peser correctement vos options avant de faire votre choix sur la structure juridique sur laquelle construire votre équipement de soins aux personnes âgées.

Ce sont quelques-uns des facteurs à prendre en compte avant de choisir une personne morale pour votre entreprise de soins aux personnes âgées; limitation de la responsabilité personnelle, facilité de transfert, admission des nouveaux propriétaires et attentes des investisseurs et problèmes fiscaux.

Si vous prenez le temps d’étudier de manière critique les différentes entités juridiques à utiliser pour votre société de soins aux personnes âgées, vous conviendrez de ce fait cette société à responsabilité limitée; une LLC est le plus approprié. Vous pouvez créer votre société de soins aux personnes âgées en tant que société à responsabilité limitée (LLC) et la convertir à l’avenir en société «C» ou même en société «S», en particulier lorsque vous envisagez de devenir une société ouverte.

Le passage à une société «C» ou à une société «S» vous donnera l’opportunité de développer votre société de soins aux personnes âgées de manière à concurrencer les principaux acteurs du secteur des soins aux personnes âgées; vous serez en mesure de générer du capital auprès de sociétés de capital risque, en bourse, vous bénéficierez d’une structure fiscale distincte et vous pourrez facilement transférer la propriété de la société;

Idées de noms commerciaux accrocheurs pour une garderie pour adultes

  1. Soignants sympathiques
  2. Chez Tamara
  3. Soins calmes
  4. Soins affectueux
  5. Soins pédiatriques
  6. Fournisseurs de soins de petite enfance
  7. li>

La meilleure police d’assurance nécessaire pour une garderie de jour pour adultes

Aux États-Unis et bien sûr dans la plupart des pays du monde , vous ne pouvez pas exploiter une entreprise sans certaines des polices d’assurance de base requises par l’industrie que vous souhaitez exploiter. En outre, la nature de l’industrie des soins aux personnes âgées exige que vous ayez la couverture d’assurance appropriée en place, sinon vous serez obligé de quitter l’entreprise en cas de problème avec le contrat de soins aux personnes âgées que vous gérez.

Il est donc important de créer un budget pour l’assurance et peut-être de consulter un courtier en assurance pour vous guider dans le choix des meilleures polices d’assurance pour votre société de soins aux personnes âgées; Il est de leur devoir de vous aider à évaluer les risques liés au type d’entreprise de soins aux personnes âgées que vous avez l’intention d’exercer, puis à vous conseiller en conséquence.

L’assurance responsabilité civile est une exigence universelle. Avant qu’une banque ou un autre prêteur envisage de vous engager pour reprendre possession de véhicules, vous devez souscrire une police d’assurance responsabilité d’environ 1 000 000,00 USD pour vous protéger, ainsi que le prêteur, en cas de dommages au véhicule ou à d’autres biens. En fonction de votre état et de vos antécédents avec les compagnies d’assurance, prévoyez de payer entre 1 000 USD et plus de 5 000,00 USD par mois pour l’assurance de votre société

PROTECTION DE LA PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ET MARQUE

Si vous envisagez de créer votre propre entreprise de soins aux personnes âgées, vous devriez alors envisager de déposer une demande de protection de la propriété intellectuelle. Déposer une demande de protection de la propriété intellectuelle pour une entreprise de soins aux personnes âgées va au-delà de la protection du logo de votre entreprise et d’autres documents, mais également de vos applications logicielles et, bien entendu, du nom de votre entreprise.

Si vous souhaitez déposer une demande de protection de la propriété intellectuelle Si vous enregistrez également votre marque aux États-Unis, vous devrez alors commencer le processus en déposant une demande auprès de l’USPTO.L’approbation finale de votre marque est soumise à l’examen des avocats, comme le requiert l’USPTO.

Une certification professionnelle est-elle nécessaire pour créer une garderie pour adultes?

La majorité des États exigent un permis ou une certification. La majorité exige un permis d’exercer, moins exigent une certification; et encore moins exigent à la fois un permis et une certification. «Certification» signifie certifier le programme individuel de services de jour pour adultes en mesurant la capacité du programme de services de jour pour adultes à respecter les normes établies par le Département des services à la personne. Les États qui exigent une certification établissent une distinction entre différents types de programmes ADS.

Les États ont une approche différente en matière de délivrance de permis, principalement en accordant des licences aux fournisseurs de programmes ADS spécifiques ou aux exploitants de types spécifiques d’installations ou de centres. Par exemple, le Maine octroie des licences pour deux types de programmes: services de jour pour adultes et programmes sociaux ADS: services de jour pour adultes. Avec le vieillissement croissant de la population, on s’attend à ce que des normes spécifiques continuent d’évoluer.

En plus d’un directeur et du personnel du programme, les directives de la NADSA prévoient la dotation en personnel d’un travailleur social et d’un infirmier ou infirmier auxiliaire autorisé. Même si votre centre ne fournit pas directement de services sociaux ou de soins médicaux, vous devez disposer de ressources en personnel pour faire face aux événements imprévus. Un travailleur social peut également être en mesure de faciliter la transition d’un environnement non résidentiel à un environnement résidentiel.

Liste des documents nécessaires pour gérer une garderie pour adultes

Aux États-Unis et dans le monde entier, la garderie pour personnes âgées l’industrie fait partie des industries hautement réglementées afin d’éviter des manquements coûteux aux soins aux personnes âgées dans le pays. Si vous envisagez de créer une entreprise de soins aux personnes âgées, vous devez respecter les exigences en matière de documents juridiques stipulées dans la constitution de votre pays.

Il s’agit de certains des documents juridiques de base que vous êtes censés avoir dans si vous souhaitez créer une société de soins aux personnes âgées aux États-Unis;

  • Certificat de constitution en société
  • Certificat de contrôle des soins aux personnes âgées
  • Licence commerciale
  • Plan d’entreprise
  • Accord de confidentialité
  • Mémorandum d’accord
  • Apostille
  • Contrat de travail (lettres d’offres) )
  • Contrat d’exploitation
  • Statuts de la société
  • Contrat d’exploitation pour les sociétés par actions
  • Contrat d’assurance

Rédaction d’un plan d’entreprise pour votre garderie pour adultes

Un plan d’entreprise bien conçu séduira les bailleurs de fonds et les donateurs potentiels et satisfera les besoins d’un nouveau conseil d’administration. ou un conseil cherchant à étendre les services de l’organisation n offres déjà. Le plan peut être essentiel pour organiser des alliances ou des efforts de collaboration pour l’organisation. Un plan d’entreprise peut être développé sous de nombreuses formes, mais chaque plan comporte des éléments communs.Un plan d’entreprise:

  • Identifie l’organisation, les particularités de ses services et ses sources de financement actuelles.
  • Décrit l’organisation, y compris l’année de début ou la date de début proposée, type d’entreprise, philosophie, structure de l’organisation et de l’emplacement.
  • Fournit une analyse de marché résumant la communauté (marché) et expliquant en quoi cela facilite la création ou le développement du programme. Les données spécifiques incluent la population et les tendances, les autres services de la région, les sources de financement, les obstacles identifiés et les moyens de les surmonter, le soutien de la communauté, les principaux concurrents, etc. Ces informations doivent être mises en corrélation avec la population cible et les limites géographiques attendues du programme.
  • Inclut un plan opérationnel qui explique comment les services seront fournis et comment des objectifs spécifiques seront atteints. Un objectif est un énoncé très général du type «Nous fournirons les meilleurs soins possibles en démence». Un objectif définit les résultats spécifiques à atteindre, par exemple «Nous allons offrir des services de relève à domicile et dans la communauté à notre communauté». Pour atteindre les objectifs, des actions spécifiques sont décrites, telles que: «En utilisant les locaux du centre pour personnes âgées local, nous fournirons du personnel qualifié pour faciliter les soins de relève une fois par semaine. »
  • Décrit les services de base et les services optionnels (auxiliaires). me il est courant que les programmes de jour pour adultes offrent initialement des services de base, il convient de prévoir des services supplémentaires anticipés, tels que bains / douches, soins capillaires, thérapies de rééducation, escorte médicale, soins de trachéotomie, injections, etc.
  • dispose d’un plan marketing qui identifie les participants ciblés et indique comment vous allez promouvoir vos services (dépliants sur les sources de parrainage potentielles, annonces à la radio ou dans les journaux, ressources Web, etc.)

Analyse détaillée des coûts de création d’une garderie pour adultes

Il est difficile de déterminer le nombre exact de personnes souhaitant créer une garderie pour adultes, mais ce n’est pas le cas. pas cher. Cela dépend en grande partie de la portée de vos opérations, par exemple si vous envisagez de construire ou de rénover des installations autonomes existantes pour de nombreux résidents ou de créer un petit foyer.

Au minimum, vous devrez vous procurer les peut être des centaines de milliers de dollars pour commencer; équiper la structure de rampes d’accès, d’installations de baignade adaptées aux fauteuils roulants et aux personnes âgées, de lits ajustables, de mesures de sécurité, de cuisines et d’installations de restauration adéquates, de passer un contrôle médical et de disposer d’un permis approprié, en tant qu’établissement et administrateur de soins de santé et le personnel des services sociaux afin de veiller à ce que vos visiteurs reçoivent des soins médicaux d’excellente qualité tout en étant pris en charge.

De plus, vous devez acheter des dispositifs d’aide à la remontée et à la toilette, une assurance responsabilité civile, ainsi que la réfrigération et le stockage sécurisé des médicaments, ainsi que la formation du personnel en matière de médication, de premiers soins, de réanimation cardio-respiratoire, de transport, de transport et de réanimation. hygiène.

Cela ne comprend même pas les mesures esthétiques visant à rendre votre lieu confortable et accueillant pour les résidents et leurs familles et à fournir des divertissements et une stimulation pendant leur séjour. En fonction des besoins de vos clients et de la taille de votre entreprise, une start-up peut facilement gérer un demi million ou plus.

  • Financer votre entreprise de garderie pour adultes

Étant donné que les services de garde pour adultes représentent un besoin communautaire important, les organisations gouvernementales et à but non lucratif offrent des subventions pour les aider à les créer. Bien qu’il soit peu probable de trouver une subvention pour couvrir la totalité du coût de la construction et de l’entretien d’une garderie pour adultes, les subventions qui soutiennent des programmes particuliers pouvant être offerts par la garderie contribueront à faciliter l’offre de soins de qualité. Les fonds pour votre entreprise de soins aux personnes âgées peuvent être obtenus par les moyens suivants:

  1. Subvention globale aux services sociaux

La subvention globale aux services sociaux est: un programme fédéral qui attribue des fonds aux États pour la fourniture de services sociaux.Bien que les États déterminent quels organismes et quels projets peuvent recevoir des fonds, le ministère de la Santé et des Services sociaux des États-Unis indique que les subventions en faveur des adultes sont un type de programme financé par ces subventions.

En outre, la subvention est destinée à aider les individus devenir indépendant, autonome et réduire la négligence. Les organisations qui créent une garderie pour adultes peuvent en apprendre davantage sur les possibilités offertes par leur État en contactant leurs services des services sociaux dans leur État.

  1. Subventions de l’Administration on Aging li>

Etant donné que de nombreuses personnes qui fréquentent une garderie pour adultes sont des personnes âgées, l’Administration du vieillissement offre un certain nombre de subventions qui peuvent être utilisées pour financer des garderies pour adultes où résident les personnes âgées. Par exemple, en 2011, l’AOA a mis à la disposition des unités d’État sur le vieillissement des fonds pour la création d’un réseau de services couvrant l’ensemble de l’Etat et capable de prendre en charge des patients atteints de démence.

L’administration offre également des subventions à des recherche et services dans les domaines des soins de relève et du soutien aux soignants, de la nutrition, de la recherche et de la prévention de la maltraitance des personnes âgées. Les organisations et les États qui souhaitent créer des crèches pour adultes peuvent être admissibles à certains de ces fonds, selon le type de résidents qu’ils desserviront et les types de services qu’ils fourniront.

  1. Subventions de la Fondation Robert Wood Johnson

La Fondation Robert Wood Johnson offre des subventions à des universités publiques à but non lucratif organisations et autres organismes publics pour l’amélioration des services de soins de santé, y compris les services de garde pour adultes. Bien que la fondation préfère octroyer des programmes faciles à évaluer, tels que des initiatives de recherche et de formation, les organisations qui souhaitent créer ou réorganiser des crèches pour adultes peuvent être éligibles à des subventions pour financer une partie de leurs projets, telles que la formation de personnel ou des programmes innovants. .

  1. Subventions du ministère des Anciens Combattants

Étant donné que de nombreux anciens combattants ont besoin de services de jour pour adultes, Le département américain des anciens combattants offre des subventions de projet pour la création de programmes communautaires destinés aux anciens combattants admissibles. Les garderies pour adultes offrant des services aux anciens combattants et acceptant de recevoir une indemnité journalière de l’AV peuvent être éligibles, à condition qu’elles offrent tous les services médicaux requis par l’organisme fédéral. Les organisations intéressées par la création d’un tel programme doivent consulter le site Web de VA pour plus d’informations.

L’équipement nécessaire pour démarrer une garderie pour adultes

Une maison ou un bâtiment aménagé pour les personnes à mobilité réduite, le matériel et les appareils médicaux, équipement d’assistance, équipement de sécurité, licence d’exploitation et assurance, cadres et employés dûment licenciés et formés, options de divertissement, appareils thérapeutiques, fauteuils élévateurs, tables et chaises, cuisine commerciale et service de blanchisserie, élimination des déchets biologiques, sources de financement, accords avec Medicare et

Choisir un emplacement approprié pour votre centre de jour pour adultes

. Autres sociétés d’assurance, capacité à se conformer aux réglementations locales, fédérales et nationales et à se soumettre régulièrement à des audits.

Pour pouvoir créer un centre de jour pour adultes, environ 10 000 personnes âgées de plus de 60 ans vivent dans un rayon de conduite défini. L’emplacement diffère en importance parmi les fournisseurs. Pour les programmes tels que les soins à domicile ou la santé à domicile, dans lesquels le service est rendu au client, l’emplacement est moins important. Pour les services tels que les programmes de jour pour adultes ou les programmes pour les centres destinés aux seniors, dans lesquels le participant s’adresse au service, le site est plus important.

L’emplacement du bâtiment influe fortement sur l’accessibilité, ainsi que sur les utilisateurs potentiels du service. Un espace extérieur accessible aux participants renforce la valeur thérapeutique du programme.La sécurité des abords (circulation, criminalité) ainsi que la réputation du bâtiment et de la région doivent faire l’objet d’une attention particulière.

Par exemple, l’emplacement dans un ancien salon funéraire peut entraîner des problèmes de marketing pour les habitants de la région. . La localisation dans un quartier de classe supérieure peut donner l’impression que les services sont restreints ou coûteux.

Le fait de s’installer dans une maison de retraite peut exacerber l’inquiétude des personnes qui craignent d’y déménager de façon permanente. La co-localisation, en revanche, peut générer des économies d’échelle, réduisant ainsi le coût des installations ou du personnel. Par exemple, le partage d’espace, du matériel de secours, du matériel de bureau, etc., peut permettre d’économiser des frais généraux.

Informations techniques et relatives à la main-d’œuvre

Les employés seront responsables de la prestation des soins personnels et des services connexes aux résidents, de la compagnie et de la promotion de la vigilance mentale et du bien-être physique. Les assistants vont de 9,55 $ à 22,85 $ l’heure ou de 20 000 $ à 48 000 $ par an. Les salaires des dirigeants vont de 9,74 dollars à 25,87 dollars l’heure, ou de 21 000 dollars à 48 000 dollars par an. Le salaire d’un administrateur de soins de santé peut varier entre 25 016 et 70 973 dollars par an.

Le processus de prestation de services lié à la gestion d’une garderie pour adultes

Les services fournis varient selon le centre. Les types de services courants sont énumérés ci-dessous, ainsi que des questions qui peuvent vous aider à déterminer si un programme de jour spécifique correspond à vos capacités et à vos capacités en tant que fournisseur de soins.(N’oubliez pas que peu de programmes de jour pour adultes offrent tous les services décrits et qu’ils ne sont pas tous nécessaires pour qu’un programme soit de haute qualité.)

  1. Conseils : Le centre peut fournir des services de soutien aux personnes atteintes de démence et à leurs familles. Par exemple, ils peuvent donner des conseils sur les ressources extérieures et organiser des soins de soutien à domicile.
  2. Services de santé : si la personne atteinte de la maladie d’Alzheimer a besoin de services médicaux (p. Ex. Injections d’insuline, aide avec des médicaments, etc.) assurez-vous de demander si le personnel fournit une assistance médicale. Certains centres peuvent également proposer des contrôles de la pression artérielle et des examens physiques, dentaires, des pieds, des yeux ou des oreilles.
  3. Nutrition : Le centre propose-t-il des repas et des collations nutritifs? Dégustez un repas pour le savoir. Si nécessaire, demandez si le centre peut accueillir un régime spécial ou proposer un menu adapté à la culture. Certains centres proposent également des programmes d’éducation nutritionnelle.
  4. Soins personnels : les centres peuvent fournir de l’aide pour la coiffure, la toilette, la nourriture, la douche et autres tâches de soins personnels.
  5. Activités : les activités quotidiennes peuvent inclure de la musique, de l’art, des loisirs, des discussions et des groupes de soutien. Demandez quelles activités sont proposées aux personnes atteintes de démence.
  6. Gestion du comportement : déterminez si le centre est prêt à gérer les comportements associés à la démence.Parmi ceux-ci, citons l’errance, l’incontinence, les hallucinations, un comportement sexuellement inapproprié ou des difficultés d’élocution.
  7. Thérapie : certains centres aident à prendre les dispositions nécessaires en matière de traitement physique, professionnel ou orthophonique. Ils peuvent avoir des thérapeutes sur place ou sur appel.
  8. Besoins spéciaux : assurez-vous que le centre peut répondre à tous vos besoins. Par exemple, le centre est-il équipé pour traiter avec une personne utilisant un fauteuil roulant, une déficience auditive ou une déficience visuelle ou une personne handicapée d’une autre manière? Connaître les restrictions de service avant d’utiliser un centre peut aider à prévenir les problèmes.

Plan marketing

  • Idées et stratégies marketing pour votre garderie pour adultes

En général, plus votre plan est spécifique, plus son implémentation sera efficace. Essayez de rester concis et de ne pas rendre votre stratégie marketing si noble et large qu’elle est inaccessible. Ce plan guidera vos actions, mais ce sera également une mesure permettant de déterminer si vous réussissez ou si vous échouez dans les soins aux personnes âgées. Vous ne voulez pas vous mettre en situation d’échec dès le départ.

La première étape de toute stratégie marketing consiste à établir les objectifs que vous espérez atteindre. Avoir ces objectifs vous permet également de réagir rapidement lorsque vos campagnes ne répondent pas à vos attentes.Sans ces objectifs, vous ne disposez d’aucun moyen d’évaluer votre succès ni de prouver votre retour sur investissement.

Ces objectifs doivent être alignés sur votre stratégie marketing globale, pour que vos efforts dans les médias sociaux se dirigent tous vers des objectifs commerciaux. . S’il est démontré que votre stratégie marketing fait progresser les objectifs de votre entreprise, vous aurez plus de chances d’obtenir l’adhésion et l’investissement des dirigeants. Ils doivent également aller au-delà des indicateurs simples tels que les retweets ou les goûts, en faveur d’indicateurs plus avancés tels que les leads générés, les impressions ou le trafic de sites Web. Efforcez-vous d’atteindre ces objectifs en utilisant l’approche SMART, ce qui signifie qu’ils doivent tous être spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps.

Un moyen simple de démarrer votre plan marketing consiste à écrire au moins trois objectifs en matière de soins aux personnes âgées. . Assurez-vous de vous demander quel sera l’objectif une fois atteint et utilisez-le pour déterminer comment vous allez le suivre.

Stratégies concurrentielles possibles pour gagner des concurrents dans l’industrie des garderies pour adultes

Réfléchissez à votre concurrence. Les personnes n’ont peut-être pas de réseau social pour interagir selon leur planification, mais elles sont déjà en ligne et interagissent déjà. Envisagez les forums, les sites de questions et réponses, les sites de partage sur les réseaux sociaux et les réseaux généraux comme faisant partie de vos concurrents.

Décrivez soigneusement votre concurrence la plus directe. Demandez à quelqu’un de votre équipe de rejoindre et d’interagir là-bas. Comprenez leurs forces et leurs faiblesses.Créez un tableau comparant les principales caractéristiques et les coûts de la compétition.

Stratégies visant à renforcer la notoriété de la marque et à créer une identité visuelle pour votre service de garde pour adultes

Les chefs d’entreprise prospères savent que générer des ventes lucratives va au-delà du simple fait de vendre un produit. Le succès de votre entreprise dépend également de votre efficacité à créer une plus grande visibilité et une plus grande notoriété de votre marque, de vos produits ou de vos services auprès de clients ciblés. Ceux qui disposent de budgets marketing énormes peuvent s’engager dans la voie traditionnelle et dépenser une fortune en annonces publicitaires à la radio, à la télévision et dans les journaux.

Dans une ère numérique en rapide évolution, les entreprises peuvent obtenir la même visibilité, voire une meilleure Les marques par le biais des canaux de marketing numériques – dont les principaux sont les médias sociaux – à la fraction du coût que nécessitent les médias traditionnels.

Créer une plus grande notoriété de votre marque peut être un peu difficile, en particulier pour les petites et moyennes entreprises. Les plates-formes médiatiques peuvent vous aider à niveler le terrain de jeu en donnant à votre entreprise un accès potentiel à plus de 2,046 milliards de comptes de réseaux sociaux actifs.

Création d’un réseau de fournisseurs / distributeurs pour votre garderie pour adultes

Certains professionnels de la communauté trouvent des logements appropriés pour les personnes âgées.Ces sources de référence incluent les restaurateurs de comté, les planificateurs de congé des hôpitaux, les planificateurs de congé des centres de réadaptation, les garderies, les centres pour personnes âgées, les agences de soins à domicile et les gestionnaires de cas indépendants.

N’oubliez pas de poster également une brochure décrivant vos soins. entreprise avec une lettre d’accompagnement annonçant l’ouverture de la nouvelle installation. Cela peut être suivi d’un appel téléphonique et d’une demande de parrainage. Placez une annonce en continu dans le journal principal local et dans les pages jaunes.

Établissez une relation avec les médecins, les cliniques et les hôpitaux qui peuvent fournir des références, créer un réseau avec les événements du centre pour les aînés, dialoguer avec le bouche à oreille; Annonces TV, radio et imprimées, site Web professionnel, événements de connexion à la communauté.

Conseils pour gérer votre entreprise de garderie pour adultes avec succès

type spécial de personne qui travaille avec les personnes âgées. Selon Allen Hager, fondateur de la franchise de soins à domicile non médicaux Right at Home, il faut être un homme de peuple et avoir un très bon jugement. Que vous travailliez avec des clients, des aidants naturels, des membres de votre famille ou avec les professionnels qui vous dirigent vers l’entreprise, les contacts seront très intenses.

Un grand nombre de vos clients seront en mesure de lucides, d’autres souffriront d’infirmités et de démences à divers degrés.Outre de solides compétences en matière de gestion et d’entreprise, si vous envisagez de travailler directement avec les personnes âgées, vous avez besoin des éléments suivants:

  1. Honnêteté et intégrité . Vous pouvez avoir confiance dans l’accès au domicile de vos clients et parfois même à leurs comptes bancaires.
  2. Même le client le plus gentil et le mieux nourri passera une mauvaise journée et vous aurez besoin de suffisamment la patience de travailler à travers elle.
  3. Les services destinés aux personnes âgées nécessitent souvent le port de plusieurs casquettes à la fois. Soyez flexible et prêt à changer de vitesse à tout moment.
  4. Compétences interpersonnelles . Vous devez aimer être entouré de personnes âgées et ne pas avoir peur de converser. Dans le même temps, vous devez être un bon auditeur. De nombreuses personnes âgées aiment se remémorer des moments passés de leur vie et elles ont des histoires vraiment intéressantes à raconter.
  5. Fiabilité et ponctualité . Vos clients apprécieront de pouvoir compter sur vous pour les respecter à temps ou pour respecter leurs rendez-vous.
  6. Vous devez pouvoir faire preuve de compréhension et d’encouragement auprès des personnes âgées dont les capacités sont défaillantes.
  7. Vous pouvez constituer un atout considérable pour vos clients âgés en disposant d’informations sur divers services accessibles aux personnes âgées, tant au niveau local que national.